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1. Liderazgo
2. Empoderamiento
3. Motivación
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6. Herramientas del sector de RRHH
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Ideas sobre la gestión humana en el trabajo
El presente libro contiene algunas ideas de gestión del talento cuyo centro y finalidad son las personas.
El esquema sobre el que se ha elaborado es por artículos separados que se han agrupados en dos partes. A la primera se le ha denominado “Las funciones y el Ser” y busca presentar algunas ideas de lo que podría constituir el nuevo paradigma.
La segunda parte se dedica al ente estratégico de la organización y se proponen algunas ideas para trabajar en su desarrollo.
Cultiva tu Ser
Es un libro de trabajo personal acompañada de una metodología que te acompaña en el desarrollo y crecimiento personal.
Los contenidos que se presenta generan procesos de auto desarrollo, de tal forma que te acompañen en el camino hacia su éxito.
No se te ofrece obtener un resultado final al terminar de leer este libro. Eso sería un error y una total falacia.
Se te entrega un programa con lecturas y ejercicios en los que tendrás que invertir tiempo, mucho entusiasmo y entrega.
Liderazgo: Desarrollando su capacidad para influir
Este libro es un artículo integrado el el libro IDEAS DE LA GESTIÓN HUMANA EN EL TRABAJO.
Aquí encontrarás nuestra hipótesis de cómo desarrollar la capacidad de influir.
Si la capacidad parra influir es una habilidad social que se puede aprender, en este documento te entregamos la forma de hacerlo y te anexamos el instrumentos de medición.
La selección de personal: Condiciones para un buen diagnóstico y excelente pronóstico
El libro contiene una propuesta de 7 pasos para realizar un excelente diagnóstico para un certero pronóstico.
Ya no contrate empleados. INTEGRE PERSONAS
Los Manuales Organizacionales: La biblia de la gestión del talento
En este completo E-book, exploramos los pilares fundamentales de la gestión del talento en las organizaciones modernas. Desde la estructura básica hasta las estrategias avanzadas, abordamos los siguientes manuales:
Este E-book es una guía esencial para diseñar y estructurar eficientemente una empresa, con manuales sobre organización, roles y competencias, así como políticas y procedimientos. Es ideal para líderes y profesionales que buscan optimizar la gestión del talento y construir una organización sólida para potenciar el crecimiento de su equipo.
La triada de la comunicación Interna
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