Mejorando el clima laboral para una empresa productiva, feliz y saludable
Realizamos estudios de clima laboral en tu empresa para que mejores tu productividad, retengas empleados valiosos y tomes medidas para prevenir problemas potenciales.
Logra la excelencia operacional en tu organización
Sé más eficiente entre las condiciones sobre costos para que impacte en el estado de resultados
Visibiliza el bienestar de tus equipos y genera éxito organizacional
¿Qué es un estudio de clima laboral?
Un estudio de clima organizacional es una herramienta esencial para cualquier empresa que desea mejorar su rendimiento y productividad.
Se trata de una evaluación exhaustiva del ambiente laboral en la empresa, que permite identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para abordarlas y crecer día a día.
Importancia de un excelente estudio de clima laboral en tu organización
Contar con un excelente clima laboral es la clave para que tu empresa aumente su productividad y tenga trabajadores eficientes, leales y felices.
Permite conocer el pensar y sentir de tu talento humano, sus niveles motivacionales, el ímpetu de ellos e identificar áreas de mejora y de oportunidades de crecimiento interno.
¿Cómo ayudará a tu empresa u organización?
Un excelente estudio de clima laboral te ayudará a detectar problemas potenciales antes de que se conviertan en un problema mayor.
Por ejemplo, si tus empleados se sienten insatisfechos con la comunicación en la empresa, un estudio de clima laboral puede detectar esto y proporcionar recomendaciones para mejorar la comunicación.
¿Por qué vale la pena hacer un estudio de clima laboral?
Los estudios de clima laboral valen la pena realizarlos en tu empresa, ya que gracias a estos puedes conocer el pensar y sentir de tu talento humano así como los principales factores que influyen en ellos dentro de la organización.
Además, un excelente estudio de clima laboral te brinda una visión de los aspectos empresariales que debes trabajar para mejorar esas condiciones.
Con los resultados del estudio de clima laboral puedes crear las condiciones para tener trabajadores más felices, comprometidos, motivados, productivos y leales con tu organización.
Descubre nuestro modelo GH
En Gestión Humana hemos creado nuestro propio modelo de estudios de clima laboral, gracias a los más de 20 años de experiencia en la realización de este tipo de estudios en países de centro y sur América.
Para nosotros la interpretación de los datos obtenidas traducida en un informe en donde te explicamos por qué ocurren las cosas y te proponemos líneas de acción es la esencia verdadera de un estudio de clima laboral.
Caracteristicas de nuestro modelo GH
Nos enfocamos en desarrollar organizaciones productivas, felices y saludables.
Enriquecemos y damos robustez al estudio con la recolección y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
Interpretamos los datos obtenidos en el estudio, con especial énfasis en lo que ocurre en tu empresa.
Nos enfocamos en entender el pensar y sentir del talento humano de tu empresa (fundamental para que el estudio tenga éxito)
Creamos líneas de acción para que mejorares de manera constante.
Nuestra metodología del modelo GH
1. Analizamos la situación actual de tu empresa
Iniciamos haciendo un análisis interno de la situación actual de tu empresa, para saber cómo estás actualmente y podamos orientarte hacia dónde quieres llegar.
2. Identificamos los factores y dimensiones del clima laboral que quieres medir
Como segundo punto identificamos los factores o dimensiones a estudiar, las variables a analizar y las preguntas de cada variable que queremos conocer y mejorar. Esto te ayudará a crear interpretaciones detalladas y específicas.
3. Diseñamos y validamos el instrumento con el que vamos a capturar los datos
Creamos los instrumentos cuantitativos y cualitativos para obtener información valiosa tanto numérica como de la emocionalidad de tu talento humano.
4. Captura de datos
Contamos con un sistema mecanizado que te permita ahorrar tiempo, trabajo y horas laborales de tu talento humano, y sobre todo recolectamos toda la información de forma confiable sin ningún tipo de sesgo o error.
5. Análisis de los datos
En este punto analizamos los resultados cuantitativos y cualitativos, utilizando inteligencia de negocios lo cual es fundamental para hacer un excelente estudio de clima laboral.
6. Líneas de acción inmediatas
En Gestión Humana te recomendamos las líneas de acción idóneas para que mejores de manera constante, basado en el análisis de los resultados del estudio de clima laboral.
7. Elaboración y presentación del informe de resultados
Te entregamos el informe, presentación y dashboard con todos los resultados cuantitativos (las gráficas), y cuantitativos (hallazgos de los instrumentos cualitativos) y las líneas de acción que debes seguir para mejorar y tener una organización exitosa con un excelente clima laboral
Influencia que tiene el modelo GH en tu organización
En Gestión Humana trabajamos bajo nuestro propio modelo para garantizar que el estudio sea de calidad y obtenga los resultados necesarios para que puedas mejorar día con día. Con nuestros estudios de clima laboral tú podrás:
- Mejorar la satisfacción y el compromiso de tu talento humano
- Aumentar la percepción de tu empresa entre tus colaboradores
- Incrementar la productividad y la eficiencia de la empresa
- Identificar áreas de mejora en la cultura, las relaciones, la comunicación y los procesos de la empresa.
- Mejorar el liderazgo empresarial
- Conocer las causas de los problemas laborales y toma medidas para abordarlos
- Aumentar la productividad y la eficiencia de la empresa
- Tomar medidas para prevenir problemas potenciales
- Mejorar la retención de empleados valiosos
Por último vamos a ser muy honestos contigo
Si lo que buscas es un estudios de clima enlatado con todo prefabricado, donde solo se pasa una simple encuesta y se te dan gráficas y datos para que lo interpretes, no somos los indicados.
Desechamos encuestas genéricas o sistemas de recolección y procesamiento de datos prediseñados con factores, dimensiones y cuestionarios predeterminados, pues entregan resultados vagos y pobres.
Vive tú mismo la experiencia GH
Interactua con el poderoso dashboard que creamos para ti, esto te dará una visión amplia de todo el estudio y te permitirá tomar decisiones y acciones empresariales orientadas a mejorar el clima laboral de tu empresa
¿Quién estará a cargo de realizar el estudio de clima laboral?
Jaime Orlando García
Licenciado en Psicología, con Master en Administración de Recursos humanos. Cuenta con certificación internacional en Coaching empresarial y es también Director y fundador de la empresa Gestión Humana
Tiene una trayectoria de más de 30 años como gerente y director empresarial conduciendo diversos tipos de colaboradores.
Es experto en la gestión del talento, entre los que destacan los estudios de Clima laboral con más de 20 años de experiencia en su realización, evaluación de personal, sistemas de formación y desarrollo.
Es consultor empresarial lo que le ha llevado a trabajar con empresas de Centroamérica y Sudamérica.
Como escritor cuenta también con cuatro libros a la fecha, todos enfocados a la gestión humana y desarrollo de personas.
Somos Gestión Humana
Una empresa orientada al crecimiento, desarrollo y empoderamiento de las personas y organizaciones.
Todas nuestras acciones se realizan bajo la óptica que todo programa, proceso o acción debe culminar en una mejor y mayor productividad bajo el marco de lo humano, bajo el clima de comprensión de lo que cada quién es, de lo que cada quién sabe y debe hacer. Es la esencia de la Gestión Humana.
¡Realiza un estudio de clima laboral en tu empresa bajo el modelo GH ahora!
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